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文明花开耀组工

来源:花垣县委组织部       发布日期:2018-12-24 16:04       

        百里苗乡,古苗河畔。在党的建设和组织工作的最前沿,活跃着一支公道正派、严谨细致、朝气蓬勃的组工队伍,他们是湘西土家族苗族自治州文明单位——花垣县委组织部,一朵盛开的文明之花。

        近年来,花垣县委组织部始终以“党性强、作风正,业务精、效率高,服务优、环境美”为标准,坚持“333”创建工作法,创新运用“全员联创”“三项教育”“干部能力建设”等有效载体,将文明创建贯穿组织工作全过程,以一流的标准、一流的队伍、一流的业绩,推动组织工作进步晋位,催生“文明花开”。

强化责任担当,凝聚文明创建合力

        “文明,是一种责任,更是一种担当。”自始至终,花垣县委组织部聚焦服务县域经济发展的使命担当,坚持以文明创建为抓手,凝聚推动组织工作高质量发展强大精神动力。

        坚持文明创建工作常议常抓,将文明创建工作纳入全年组织工作重要议事议程、重要内容抓细抓实抓出成效,建立“部长牵头、分管领导具体抓、办公室统筹协调、责任组室具体落实”的工作领导机制,将创建文明单位纳入年度五个文明绩效考核,制定年度创建计划,将创建工作与组织业务工作开展相结合,分解细化任务指标到人到组室,真抓实干抓创建,做到了组织领导、措施落实、督查推进“三到位”,将创建工作“软指标”变成“硬任务”,全面营造文明创建“人人有责、人人参与”的浓厚氛围。

创新活动载体,文明创建出力出彩

        “雨露阳光,润我家乡。饮水思源,自立自强。”这是《十八洞村村规民约》的开篇语,也是花垣县委组织部在全县深入推广“五兴”互助党建引领农村基层治理新模式、倡导文明村风家风美德的成果体现。

        创新运用“+”制度。以责任教育、廉政教育、保密教育为主要内容,创造性地推行“主题党日+”“例会+”制度,推进党员干部工作学习规范化、制度化。开展“三项教育”学习讨论,组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习全国、全省、全州组织工作会议精神,全面提升组工干部综合素养。集中开展“例会+”活动11次,将月工作小结部署与微党课、党员大会、部务会扩大学习有机结合,提升效率与活力。举行“主题党日+”活动11次,将组织生活与脱贫攻坚、党员服务、机关工会、业务学习、道德讲堂等活动有机结合,集中开展芷江红色教育、茶园坪红色行、红色故事会、纪念改革开放40周年等活动20余次,切实增强党员干部“四个意识”“四个自信”,激活花垣组工干部文明创建思想源动力。

        用好用活“联创”载体。坚持问题导向,实行全体部机关干部“党性党风锤炼大体检、全员联创提升大调研、联动联建提质大党建、结对帮扶精准大攻坚、重点工作推进大创优、述绩创优评比大联考”制度,先后完成优秀年轻干部人才库、“湘西e路通”现场会、基层党建“夺旗行动”考评等重点创新工作10余项,实现重点工作月结月清。建立全员联课题、联贫困户、联部门、联重点工作服务机制,明确重点目标任务20多项、重点调研课题16个,联乡镇村(社区)、“两新”组织、县直单位69个,结对帮扶贫困户95户,力推工作重心下移、服务下沉。以十八洞为示范,创新推广“五兴”互助基层治理新模式,在全县农村基层倡导文明村风家风美德,走在全州乃至全省前列。

        推广运用“互联网+”信息平台。创新开发集党务、政务等功能为一体的“双核四级”“湘西e路通”农村信息化综合服务平台,打通县、乡、村三级党务政务管理服务网络,在全州率先试点运行。全县首批53个试点村下放13个部门45项便民服务事项,办结便民事项4600余件,深受群众欢迎。10月31日,“湘西e路通”信息服务平台在全县233个村(社区)推广运用,村民办事不出村逐步实现。成功承办全州县市委组织部长抓党建促脱贫攻坚述职暨“湘西e路通”现场推进会,全面推介村民办事不出村花垣经验,花垣组工人文明创建服务成绩得到全州检验与认可。“湘西e路通”工作花垣经验在《湖南日报》《团结报》等媒体刊物专题专版推介。同时,着力拓宽“互联网+”内涵外延,打造“一网一微e路通”“指尖学习平台”,全面构建必发88注册管理与新媒体、大数据技术融合体系,实现党组织、党员队伍网络信息化管理服务,党员干部发布信息、交流研讨等参与达5万余人次,“指尖学习平台”学习教育覆盖面、影响力不断增强。

加强自身建设,创建文明和谐机关

        “文明创建既要重外在美、更要重内在美,只有内外兼修,才能真正实现心灵美、语言美、行为美、环境美的高度融合。”组工之魂,文以化之。这是花垣县委组织部涵养自我组工文明的根本所在。

        规矩规范创文明。坚持从严治部,建立健全机关财务、公车、公务接待等管理制度,机关管理规范有序。严格落实一岗双责、三会一课、党风廉政责任追究、公务接待等制度,全年无任何违法违纪现象。通过开办组工讲堂、读书分享活动等形式,培育组工文化,弘扬“组工匠人”精神,构建起了“小分工、大协作”的工作格局。

        创新载体推文明。积极推进文明和谐机关建设,以活动促活力、强合力。组织开展党员干部文明劝导、文明旅游、情暖微心愿、卫生大清扫等系列主题志愿服务活动10余次,全年推送好人线索100余条,文明创建成为花垣组工干部行动自觉。部署开展“文明组室”“文明职工”“文明家庭”评比,庆春节、过三八“我们的节日”等系列文明创建评比活动,积极营造人人都当文明人的浓厚氛围,干部职工在活动中进一步增进了了解、增加了感情、增强了凝聚力。

        学习提能促文明。该部始终坚持“走出去”与“请进来”相结合,仅今年部机关就开办组工讲堂、道德讲堂8期,组织党员干部外出到济南槐荫、陕西梁家河、浙江大学等学习考察20余人次,提升组工干部政治思想素质和业务能力。建立“日清单月小结”制度,项目化推进全年重点工作,确保工作落细落实。强化全员信息调研工作,通过学习思考、研究宣传,将花垣组织文明创建特色亮点展示出来、推介出去,锻造“能做、能说、能写”的综合型组工干部。今年来,先后在《党建研究》《中国组织人事报》《湖南日报》《团结报》等主流媒体刊物上稿70余篇(条),花垣组织工作的美誉度和影响力不断增强。

        文明花开别样红,熠熠荣光耀组工。近年来,在花垣组工人的不懈努力下,花垣县成为全国10个中央党的建设领导小组秘书组基层建设联系点之一,《十八洞脱贫案例》入选中组部《精品党课100例》,精准扶贫“花垣经验”在全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会、全省抓党建促脱贫攻坚工作经验交流座谈会上典型推介,“湘西e路通”工作在《湖南日报》专版推介,文明创建活力在服务县域经济社会发展的大局中得到彰显。