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湘西州“放权”用人单位自主引才

来源:新湖南        发布日期:2019-07-22 10:24       

        “外出求学多年,乡情总让人难以割舍,感谢州里给了我们一个回报家乡的机会。”湘西籍湖南农业大学茶学硕士田双红说。今天,湘西土家族苗族自治州在长沙市举办引进急需紧缺人才专场面试,为州农科院引进6名专业技术研发推广人才,涉及茶学、土壤学、果树学等5个专业,共有来自全国10个地区25名考生前来应考,其中湘西本籍考生14人,占总人数56%。

组织专家组对引才对象进行面试

        今年来,湘西州委人才领导小组转变人才引进思路,积极推动组织、人社、纪检等职能部门监督指导下的事业单位自主引进急需紧缺人才工作,扩大用人单位引才自主权,鼓励有关单位赴发达地区高校“上门求才”,根据本籍优秀生源分布“靶向”引才。

        年初,州委人才领导小组确定州农科院为自主引才试点单位,组织3个引才小组分赴武汉、长沙、广州等地高校开展引才对接,重点针对生源地在湘西及周边地区的毕业生进行引才宣传,与多名在校毕业生达成了引才意向。

外派引才组与高校负责人了解毕业生有关情况

外派引才组向高校毕业生宣传湘西人才政策

        据了解,此次州农科院自主引进的人才将按照湘西州招考引进高层次、急需紧缺人才有关政策,享受安家费、最低服务年限奖励和过渡性住房等优惠待遇。

        下步,湘西州将自主引才向教育、医卫、农业等急需紧缺人才行业推广,重点对本籍人才“回流”精准施策,进一步提高人才引进效率。