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必发bf88官网唯一抓党建促脱贫攻坚落实落地

来源:保靖县        发布日期:2019-01-16 09:35       

       今年以来,保靖县567个党组织在保靖大地耕耘未来,12723名党员如同春天的种子在保靖沃土播种希望,他们以新担当、新作为开创了基层党建工作的新局面,大力推进了该县脱贫攻坚工作,书写出时代的奋斗篇章。他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,把党建责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,突出政治功能,坚持“四个突出”抓实党建引领脱贫攻坚,不断提升基层党组织组织力,推动党建工作全面进步、全面过硬。

  如今,一幅“党建工作越做越实、党员群众精神面貌越来越好、脱贫攻坚工作越做越顺”的精彩画卷在保靖大地铺展开来。

  突出“三责联动”,传递党建压力

  新时代引领新气象,新征程呼唤新作为。基层党建该如何抓?党员干部该如何“走在前、作表率”?

  保靖县委书记卢向荣12次主持召开县委常委会研究基层党建工作,解决村级服务平台提质升级资金、村干部提标等难题,并对党建工作亲自安排、亲自解决、亲自调研,以上率下,带动县级党员领导带头联系1-2个基层党组织,办点作样,有力带动了各级党组织书记抓主业、履好职,形成工作合力。

  该县出台《关于乡镇党委和县直党组履行党建工作责任实施意见》、《全县党建工作考核办法》等文件,探索8大行业(领域)党建量化考核,实现了党建考核全覆盖。建立了月提醒调度、季督查通报、半年考核点评、年终综合评价等制度,推进基层党建工作重点任务落实。对抓党建工作成效突出的,予以提拔重用;对履职不到位的,采取约谈、通报、问责等办法,压实管党责任,迅速掀起了以上率下、逐级压实责任的新热潮,凝聚起比学赶超、苦干实干的正能量。

  今年以来,该县提拔重用9名党务干部,通报批评9个基层党组织,提醒谈话78人次,诫勉谈话6人次,取消5个单位绩效考核一等资格,形成了鲜明导向。

  突出“四联四抓”,凝聚党建合力

  火车跑得快,全靠车头带,支部强不强,关键看“头羊”。该县县级领导各联系1个乡镇、4个扶贫村,在推进党建引领精准脱贫中示范,切实开展“四百”,即进百家门、办百家事、解百家难、聚百家心等特色活动,把联系点办成基层党建、特色产业、和谐稳定、生态文明等示范点。目前,已建成县级党建示范点18个,保靖黄金茶现代农业综合示范园2个、烟叶高标准示范园8个,省州文明村19个。

  实施“农村实用人才超市”工程,组织百余名省州县科技特派员、农技专家等服务团队,包片负责,培育发展保靖黄金茶、柑橘、油茶等支柱产业,形成了以吕洞山、葫芦为中心的保靖黄金茶产业带,比耳镇为中心的柑橘产业带,阳朝乡和水田河镇为中心的油茶产业带。

  该县机关单位和省州工作队入驻170个村(社区)结成“1+1”帮扶对子,建立后进“转化台账”、社情民意“明白台账”、安全维稳“排查台账”、扶贫帮困“感情台账”、经济发展“致富台账”,做到组织联建、资源联享、工作联动、机制联创。全县6178名干部围绕扶贫十项工程和“六件事”工程,与160个贫困村、2.06万户贫困户结成帮扶对子,帮助制订脱贫发展规划,通过送信息、送政策、送技术等方式让广大贫困群众得到实惠。

  突出“四联四抓”,该县的精准扶贫工作像春风一样,吹遍该县各村的山山水水,也吹进了老百姓的心田。一年来,一座座新家园让村民们安居乐业,一项项产业让村民们感受到好日子还在后头,一件件实事让村民们的渴盼变成了现实。

  突出“五化”建设,夯实党建基础

  一直以来,该县坚持以党建引领,突出党支部“五化”建设,努力把支部班子配齐配强,发挥好脱贫攻坚“尖刀排”作用。

  该县按照“抓基础、树典型、求实效”的思路,在全县扎实推进了党支部“五化”建设。该县县委常委会专题研究党支部“五化”建设情况,印发《全县党支部“五化”建设三年行动方案》和《关于印发全县农村八个行业领域党支部“五化”建设标准(试行)的通知》,确定“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”的目标。建立了县级党员领导联系推进党支部“五化”建设制度,县级党员领导先后到所联系的党支部指导190余次,解决难题50余个。

  该县根据不同行业(领域)的特点和实际情况,先后2次召开了全县党支部“五化”建设推进会,打造了吕洞山镇黄金村、县公安局、蓝天救援队和轩华公司等16个硬件过硬、软件规范、作用凸显,可借鉴可复制的“五化”建设示范支部,推动基层组织建设整体上水平。2018年,该县208个党支部建成了“五化”合格支部,占全县党支部总数的35%。财政共投入资金7800多万元,用于该县所有的村级综合服务平台扩面提质工程;投入1300多万元配备电脑、办公桌椅、宣传橱窗、上墙制度、党建名言等,做到160个村党群中心标识标牌、外墙装饰、服务窗口、上墙制度、宣传栏目“五统一”。

  突出“四大工程”,培育党建品牌

  习近平总书记指出党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。为认真贯彻落实习近平总书记治国理政新理念,该县突出“四大工程”,大力培育党建品牌,着力在基层党建工作上下功夫。

  打造“红色基因”工程,充分挖掘、提炼本土红色资源,开展“读红色经典、忆红色历史、扬红色传统、做红色传人”系列活动,编发《保靖县党建工作资料汇编》和《组工干部笔记本》,组建2支“红色宣讲团”,利用党建夜校、讲习所、周末课堂等载体,分片分领域开展“送党课进基层”活动,引导党员干部以革命先辈为镜,“扪心三问”,激活党员干部“红色基因”,使“红色教育”成为党员学习教育的“催化剂”。

  打造“党建三员”工程,建立“县级党建巡察员、乡镇党建督办员、村级党建指导员”三支队伍,通过巡察、督办、指导等方式,找问题、补短板,确保基层党建各项任务落到实处、抓出实效。据了解,自三支队伍建立以来,该县对18个乡镇和县直单位进行了党建巡察,开展定期、不定期党建督查15次,并通过党建工作推进会、现场会和问题清单交办会等方式,落实党建问题交办件95个,指导农村发展党员、落实“三会一课”、主题党日等1300余次,推进了基层党建工作落实落地。

  打造“驻村教导员”工程,选派85名县直机关单位一把手担任驻村正副教导员,每周驻村3天,有效统筹驻村工作力量。据了解,该县为抓好所驻村党组织建设,调整了不能胜任脱贫攻坚的村书记10名,完成发展党员“清零”任务,建立了村后备干部库,全县村级组织建设更加坚强有力。该县教导员驻村扶贫后改善了村里的水、电、路等基础设施,大力推进产业发展,让各村都有了看得见、摸得着的变化。同时,该县教导员发挥好“传帮带”作用,9名青年干部被提拔重用,15名担任村党组织书记或第一书记,22名成为乡镇后备干部,得到组织和党员群众的认可。

  打造“基础保障”工程,把村书记基本报酬提标到2.2万元/年,村主任及其他村主干按照90%、70%比例按月发放到位。村级组织运转经费按照15万元/年,村级服务群众专项经费1万元/年落实到位。县直机关单位党建工作经费按照上年度职工工资总额2%比例列入预算。32个“两新”组织党组织根据“税前列支”有效地解决了党建经费预算。村级集体经济实现清零,增强了村级组织“造血”功能。